.png)
Ежегодно събитие на Дочева и партньори за развитие на
емоционалната интелигентност на работното място
Как възникна Практикумът
Първата конференция „Интелигентна организация“ беше посветена на емоционалната интелигентност на работното място. Имахме 7 практически сесии. Още тогава стана ясно, че темата не може да бъде изчерпана в рамките на едно събитие.
Участниците поискаха по-задълбочени обучения след конференцията. Направихме продължение на конференцията. Отново не можехме да включим всички идеи за обучения в програмата.
Така се появи Практикумът – ежегоден формат, посветен всяка година на различен аспект на емоционалната интелигентност на работното място.
Защо създадохме Практикума
Практикумът съществува, защото развитието на емоционалната интелигентност на работното място изисква специален формат.
-
ЕИ се проявява на лично, екипно и организационно ниво
-
ЕИ е процес на развитие на способности
-
различните хора имат различни потребности
-
едно и също обучение за всички не е достатъчно.
Какво представлява
Практикумът е формат, в който всяка година едновременно провеждаме няколко специализирани програми в малки групи, подчинени на обща тема.
Всеки участник избира най-подходящата за него програма, според интереси и професионалната си роля.
Така съчетаваме индивидуалните потребности с общия език и обща концептуална основа на темата за годината и на моделите, с които работим.
Практикум решава дилеми
Обучение или индивидуален асесмънт?
Концентрирано обучение или по-дълъг процес?
Общовалидни неща или конкретно по моите цели?
Една и съща тема с колегите или конкретна за мен?
Работа в група или индивидуална работа?
Обмяна в малка група или да се видя с много хора?
Практикум е 3-та алтернатива
Не е нужно да избирате между две разумни дилеми Съчетаваме ползите и на двете
Хората могат да участват заедно, без да е необходимо да учат едно и също.
Екип от една фирма може да участва в различни според роля и интереси, но и еднакви в основата си програми
Получават ползите на малката група и
по-широка общност
Работата в малката група по темата дава дълбочина. Не се губи и разнообразието на гледните точки на участници от другите групи в общите конферентни части.
Индивидуална автономност и
заедност в ученето.
Всеки може да премине през стъпките преди и след обучението в удобно за него време, а ученето заедно в деня на Практикума дава ползата на групата.
Умно използване на финансовите ресурси.
Участието на по-малък брой хора е финансово по-изгодно,
спрямо поръчка на вътрешно фирмено обучение.
А и не е нужно да изберете едно обучение, имате няколко програми във всеки Практикум
Синергия на различни инструменти в
общ процес
Програмите съчетават предимствата на асесмънта и обучението, груповата и индивидуалната работа в общ процес преди,
по време и след деня на Практикума
Кой провежда програмите
Всички водещи на програми в Практикума са сертифицирани практици по емоционална интелигентност на Genos International.
Всички са хора от бизнеса.
Всеки от тях съчетава компетентността в емоционалната интелигентност с професионален опит от своята област на работа.
Повече от конференция. Повече от обучение. Повече от уъркшоп. Повече от нетуъркинг.
Практикумът съчетава ползите на всички тях.