top of page
Untitled design (1).png

Учебни конференции

Интелигентна организация

Доверието
на работното място

Untitled design (1).png
Untitled design (1).png
Конференция 2024 (2).png
Untitled design (1).png
Начален банер

10.12.2024

Inter Expo White.png

Какво да очаквате?

Гарантирано от д-р Диляна Дочева

4 основни презентации

6 тематични дискусии

Смислено съдържани

Приятни 

емоции

Untitled (60 x 70 cm) (4).png

Уважаеми колеги, 

За трета поредна година поемам към вас три ангажимента от името на екипа ни: 

1. За съдържанието.  

Ще ви представим много и качествено съдържание за малко време. Ще е обмислено и логически структурирано. В презентациите ще дадем основните тези, в тематичните дискусии ще задълбочим в практиката. Ще си вземете полезни концепции, примери и практически инструменти.  

2. За лекторите.  

Пред вас отново ще застанат хора, които ще говорят честно и открито. Хора, които имат автентичен интерес и опит в темата и щедро ще споделят. С всички лектори работим в екипи по темите, за да ви поднесем най-добрия си колективен продукт. 

3. За организацията. 

Ще се постaраем всяка минута от конференцията да е ценна и приятна за вас. Няма да спестим усилия и ресурс отново да ни кажете, че това е най-доброто събитие, на което сте участвали. 

 

Конференцията ще е богата на съдържание, богата на партньорства, богата на приятни преживявания. 

Поемаме ангажимент. 

Д-р Диляна Дочева от името на екипа ни.

Leather Briefcase

Логически свързани теми

Логически свързани теми

Всяка култура произвежда резултати, правилната произвежда правилните резултати

 

Темата е свързана с културата и бизнеса. Културата е обратната страна на предназначението и определя какви резултати ще постигне бизнеса. Желаните и устойчиви резултати се постигат чрез целенасочено управлявана култура, която отличава фирмата и живее в организацията.

 

Основен лектор:  Д-р Диляна Дочева

Гост от бизнеса: Гергана Павлова и Лъчезар Георгиев

В темата ще ви представим: • Как културата управлява вас: бизнеса и хората. Всъщност, какво е културата. И какво не е. • Триъгълникът на управлението на културата. 1. Автентичната култура е тази, която ще ви даде правилните резултати. Тя осигурява постигането на предназначението и стратегическата посока на бизнеса. В нейния център са основните и определящите ви ценности. Те не са PR, не са HR, те са икономиката на бизнеса. 2. Живата култура реално управлява и води до желаните резултати. Не е достатъчно да заявите ценностите. Те трябва да са в системите, за да са живени: кои са критериите за решения, как оценявате работата, кои хора наемате и освобождавате, за какво харчите парите и времето си. 3. Здравата култура осигурява устойчивите резултати. Необходимо е да пазите културата си от вируси, от вътрешни и външни влияния. Необходимо е да преценявате реалната отклонила ли се е от желаната и да вземете мерки. Необходимо е адаптирате при рационални основания. • Сборът от ъглите в триъгълника е винаги 180 градуса или как да поддържате баланса в управлението на културата.

Културата определя дали ще са продуктивни хората и постигнати целите.

Темата е свързана с продуктивните култури и нездравословните култури. Продуктивната култура е среда за постижения. Нездравословната култура дерайлира и най-добрата стратегия, убива продуктивността и отравя отношенията между хората и с клиентите.

​​Основен лектор: Галина Костова

Гост от бизнеса: Рада Йосифова

В темата ще ви представим отговорите на 5 ключови въпроса - с достъпна теория, изследвания и примери от бизнеса: 1. Защо и как културата определя продуктивността? Ще Ви разкажем как културата влияе върху взаимоотношения, отношение към работата, начин на изпълняване на работата и в крайна сметка върху продуктивността и произвежданите индивидуални и групови резултати. 2.Има ли KPIs за култура и може ли да я измерим в пари? Измерителите за удовлетвореност на хората, за удовлетвореност на клиентите са измерители и за културата. Всички измерители за продуктивност на хора и екипи, както и KPIs на организацията са измерители и на културата. Постигнатите финансови резултати също. 3.Как от здравословен замисъл се стига до нездравословна култура? Всяка култура по замисъл е здравословна и цели организацията да е здрава - да изпълнява това, за което е създадена и да се развива устойчиво във времето. До нездравословна култура се стига, когато здравословният замисъл е “пречупен” през личността на ръководител/и или не е управлявана целенасочено. 4.Кои са видовете нездравословни култури и как да разпознаем симптомите? Когато ценностите са просто пожелание в нечие чекмедже, на стената или за поредната PR изява се зараждат нездавословни култури. Най-често срещаните са на цинизъм, на мълчание, на съглашателство, на вътрешна конкуренция и пр. 5.За превенцията и лечението - кой и как? Ще поговорим за превенцията, за симптоматичното и системно лечение на нездравословните култури. И за влиянието на хората от различните нива в йерархията.

За кого е подходяща?

Мениджъри

Сътрудници

Екипи

Лектори в тематичните дискусии

Съмишленици от бизнеса, които ще .........................

Панелисти

В панелните дискусии заедно с лектора и госта на всяка тема ще се включат представители на бизнеса със солиден опит и постижения, за да споделят своя опит и дадат стойностни отговори на вашите въпроси.

Цени и записване

Calculation

без ДДС

169 евро

Таксата включва: всички материали от конференцията, кафе-паузи, обяд, музикална сесия и коктейл.

Регулярна цена

Предлагаме отстъпки за брой участници от една фирма:

5%

за 5 и повече участника

 

10%

за 10 и повече участника 

Отстъпки

Заявете своето участие в конференцията!

2024-12-16_08-57-14-765.jpg

Заявете своето участие

2024-12-16_08-57-14-765.jpg
2024-12-16_08-57-14-765.jpg

Заявете своето участие в конференцията!

Благодарим за участието!

Заявете участие

Очакваме Ви! 

Партньори на учебната конференция 
Интелигентна организация:
Организационна култура

Velingrad_logotype-1.jpg
лога за сайта Конференция (1).png
Untitled design (6).png
лога за сайта Конференция.png
лога за сайта Конференция.png
Untitled design (5).png
лога за сайта Конференция.jpg

 Желаете ли да подкрепите конференцията като партньор?
 

Свържете се с нас

Искате ли да научите повече за конференциите Интелигентна организация

Дочева и партньори ЕООД

088 234 55 21

гр. София 1505, бул. Ситняково 47

Лектори в презентациите

Лектори

Компетентност и осмислен опит.

Diliana.JPG

„Да създаваш и управляваш бизнес без ценности е като да градиш семейство с очакването:  пари да има, тя любовта сама ще дойде. 
Това е разликата между конюнктурния бизнес - случайното привличане и силния магнит. Магнит за партньори и за клиентите. Магнитът на вашия център.

Диляна работи в темата култура основно от 2008 г., когато като мастър фасилитатор и член на Global Delivery Team на Franklin Covey помага на много фирми в България и Европа да градят култура на ефективност и доверие.

С осмислянето на опита си осъзнава, че значимата за бизнеса е културата, съответстваща на основната цел на организацията – нейното предназначение или причината да съществува. През 2018 г. насочва вниманието на бизнеса към културата с 4 лидерски акселератора. От тогава до днес Диляна целенасочено и задълбочено работа в темата Организационна култура като изследовател, автор на публикации, лектор и гост в предавания и подкасти. Основната й роля и мотивация е в подпомагането на десетки организации да дефинират, променят или заздравят културата си. Диляна е д-р по управление, магистър по макроикономика. Предприемач и партньор в десетки международни организации. Лектор, консултант и водещ на обучения с над 30-годишен опит. Обявена за The Inflexion European Entrepreneur of the Year на European Business Awards през 2019 г. и национален победител в категорията, заради изключителни иновации, етика и успех.

Програма

Програма

9:00

Всяка култура произвежда резултати, правилната произвежда правилните резултати

 

Темата е свързана с културата и бизнеса. Културата е обратната страна на предназначението и определя какви резултати ще постигне бизнеса. Желаните и устойчиви резултати се постигат чрез целенасочено управлявана култура, която отличава фирмата и живее в организацията.

 

Основен лектор:  Д-р Диляна Дочева

Гост от бизнеса: Гергана Павлова и Лъчезар Георгиев

10:15

Какъвто е ръководителят, такъв е екипът, такава е и културата

 

Темата е свързана с ролята на ръководителя. Лидерската роля на ръководителя се проявява ярко в управлението на културата. С действията си всеки ръководител формира култура. Когато културата на екипа е в синхрон с културата на организацията, всички печелят.

 

Основен лектор: Венцислав Касамски

Гост от бизнеса:  Дарина Стоянова

11:15

11:45

Панелна дискусия Култура за резултати.

Модератор: Д-р Диляна Дочева.

Панелисти: Гергана Павлова, Лъчезар Георгиев, Цветомир Досков и Богдан Ставрев.

Панелна дискусия Култура за лидерство.

Модератор: Венцислав Касамски

Панелисти: Дарина Стоянова, Светослав Спасов и Ирена Бушандрова.

13:00

14:00

Културата определя дали ще са продуктивни хората и постигнати целите.

 

Темата е свързана с продуктивните култури и нездравословните култури. Продуктивната култура е среда за постижения. Нездравословната култура дерайлира и най-добрата стратегия, убива продуктивността и отравя отношенията между хората и с клиентите.

 

Основен лектор: Галина Костова

Гост от бизнеса: Рада Йосифова

15:00

Културата се рещава от висшите ръководители, живее се от хората

Темата е свързана с ролята, осъзната или не, на всеки сътрудник във формирането на културата. Когато участваш в градежа, си ангажиран. Когато чакаш някой друг да случи нещо, си жертва на обстоятелствата. Културата на екипа-как работим, зависи от всеки.  

Основен лектор: Екатерина Робова

Гост от бизнеса: Светослав Гаврилов

16:00

16:30

Панелна дискусия Култура за продуктивност.

Модератор: Галина Костова

Панелисти: Рада Йосифова, Блага Виденова и Йордан Гинев.

Панелна дискусия Култура за ангажираност.

Модератор: Екатерина Робова

Панелисти: Светослав Гаврилов, Михаела Михайлова-Дьорфлер и Евелина Великова.

17:30

18:00

© Дочева и партньори

bottom of page