10.12.2024
д-р Диляна Дочева,
Управител на Дочева и партньори
Здравейте,
и на тази конференция поемаме ангажимент да спомогнем за граденето на интелигентни организации. Те интелигентно управляват организационната си култура и субкултури.
Поемаме ангажимент за съдържанието, което ще ви поднесем. Поставяме си за задача обмислена програма от логически свързани и надграждащи теми. (към програмата)
Поемаме ангажимент за подбора на лекторите и гостите от бизнеса. Лекторите са компетентни, с осмислен опит и искрена отдаденост на темата. От гостите ни ще получите полезни примери и изводи. (към лекторите)
Поемаме ангажимент за дизайна и съдържанието. Те отново ще са основани на цикъла на задълбочено учене, за да ви снабдим с разбиране, знания и инструменти и да реализираме предназначението на конференциите Интелигентна организация.
Конференцията ще е богата да съдържание, богата на партньорства, богата на приятни изживявания.
Даваме 110%, не пестим усилия.
Работим с ум и сърце.
Поемаме ангажимент.
Д-р Диляна Дочева
Програма
9:00
Всяка култура произвежда резултати, правилната произвежда правилните резултати
Темата е свързана с културата и бизнеса. Културата е обратната страна на предназначението и определя какви резултати ще постигне бизнеса. Желаните и устойчиви резултати се постигат чрез целенасочено управлявана култура, която отличава фирмата и живее в организацията.
Основен лектор: Д-р Диляна Дочева
Гост от бизнеса: Гергана Павлова и Лъчезар Георгиев
10:15
Какъвто е ръководителят, такъв е екипът, такава е и културата
Темата е свързана с ролята на ръководителя. Лидерската роля на ръководителя се проявява ярко в управлението на културата. С действията си всеки ръководител формира култура. Когато културата на екипа е в синхрон с културата на организацията, всички печелят.
Основен лектор: Венцислав Касамски
Гост от бизнеса: Дарина Стоянова
11:15
11:45
Панелна дискусия Култура за резултати.
Модератор: Д-р Диляна Дочева.
Панелисти: Гергана Павлова, Лъчезар Георгиев, Цветомир Досков и Богдан Ставрев.
Панелна дискусия Култура за лидерство.
Модератор: Венцислав Касамски
Панелисти: Дарина Стоянова, Светослав Спасов и Ирена Бушандрова.
13:00
14:00
Културата определя дали ще са продуктивни хората и постигнати целите.
Темата е свързана с продуктивните култури и нездравословните култури. Продуктивната култура е среда за постижения. Нездравословната култура дерайлира и най-добрата стратегия, убива продуктивността и отравя отношенията между хората и с клиентите.
Основен лектор: Галина Костова
Гост от бизнеса: Рада Йосифова
15:00
Културата се рещава от висшите ръководители, живее се от хората
Темата е свързана с ролята, осъзната или не, на всеки сътрудник във формирането на културата. Когато участваш в градежа, си ангажиран. Когато чакаш някой друг да случи нещо, си жертва на обстоятелствата. Културата на екипа-как работим, зависи от всеки.
Основен лектор: Екатерина Робова
Гост от бизнеса: Светослав Гаврилов
16:00
16:30
Панелна дискусия Култура за продуктивност.
Модератор: Галина Костова
Панелисти: Рада Йосифова, Блага Виденова и Йордан Гинев.
Панелна дискусия Култура за ангажираност.
Модератор: Екатерина Робова
Панелисти: Светослав Гаврилов, Михаела Михайлова-Дьорфлер и Евелина Великова.
17:30
18:00
Логически свързани теми
Всяка култура произвежда резултати, правилната произвежда правилните резултати
Темата е свързана с културата и бизнеса. Културата е обратната страна на предназначението и определя какви резултати ще постигне бизнеса. Желаните и устойчиви резултати се постигат чрез целенасочено управлявана култура, която отличава фирмата и живее в организацията.
Основен лектор: Д-р Диляна Дочева
Гост от бизнеса: Гергана Павлова и Лъчезар Георгиев
В темата ще ви представим: • Как културата управлява вас: бизнеса и хората. Всъщност, какво е културата. И какво не е. • Триъгълникът на управлението на културата. 1. Автентичната култура е тази, която ще ви даде правилните резултати. Тя осигурява постигането на предназначението и стратегическата посока на бизнеса. В нейния център са основните и определящите ви ценности. Те не са PR, не са HR, те са икономиката на бизнеса. 2. Живата култура реално управлява и води до желаните резултати. Не е достатъчно да заявите ценностите. Те трябва да са в системите, за да са живени: кои са критериите за решения, как оценявате работата, кои хора наемате и освобождавате, за какво харчите парите и времето си. 3. Здравата култура осигурява устойчивите резултати. Необходимо е да пазите културата си от вируси, от вътрешни и външни влияния. Необходимо е да преценявате реалната отклонила ли се е от желаната и да вземете мерки. Необходимо е адаптирате при рационални основания. • Сборът от ъглите в триъгълника е винаги 180 градуса или как да поддържате баланса в управлението на културата.
Културата определя дали ще са продуктивни хората и постигнати целите.
Темата е свързана с продуктивните култури и нездравословните култури. Продуктивната култура е среда за постижения. Нездравословната култура дерайлира и най-добрата стратегия, убива продуктивността и отравя отношенията между хората и с клиентите.
Основен лектор: Галина Костова
Гост от бизнеса: Рада Йосифова
В темата ще ви представим отговорите на 5 ключови въпроса - с достъпна теория, изследвания и примери от бизнеса: 1. Защо и как културата определя продуктивността? Ще Ви разкажем как културата влияе върху взаимоотношения, отношение към работата, начин на изпълняване на работата и в крайна сметка върху продуктивността и произвежданите индивидуални и групови резултати. 2.Има ли KPIs за култура и може ли да я измерим в пари? Измерителите за удовлетвореност на хората, за удовлетвореност на клиентите са измерители и за културата. Всички измерители за продуктивност на хора и екипи, както и KPIs на организацията са измерители и на културата. Постигнатите финансови резултати също. 3.Как от здравословен замисъл се стига до нездравословна култура? Всяка култура по замисъл е здравословна и цели организацията да е здрава - да изпълнява това, за което е създадена и да се развива устойчиво във времето. До нездравословна култура се стига, когато здравословният замисъл е “пречупен” през личността на ръководител/и или не е управлявана целенасочено. 4.Кои са видовете нездравословни култури и как да разпознаем симптомите? Когато ценностите са просто пожелание в нечие чекмедже, на стената или за поредната PR изява се зараждат нездавословни култури. Най-често срещаните са на цинизъм, на мълчание, на съглашателство, на вътрешна конкуренция и пр. 5.За превенцията и лечението - кой и как? Ще поговорим за превенцията, за симптоматичното и системно лечение на нездравословните култури. И за влиянието на хората от различните нива в йерархията.
За кого е подходяща?
Мениджъри
Сътрудници
Екипи
Лектори
Компетентност и осмислен опит.
„Да създаваш и управляваш бизнес без ценности е като да градиш семейство с очакването: пари да има, тя любовта сама ще дойде.
Това е разликата между конюнктурния бизнес - случайното привличане и силния магнит. Магнит за партньори и за клиентите. Магнитът на вашия център.“
Диляна работи в темата култура основно от 2008 г., когато като мастър фасилитатор и член на Global Delivery Team на Franklin Covey помага на много фирми в България и Европа да градят култура на ефективност и доверие.
С осмислянето на опита си осъзнава, че значимата за бизнеса е културата, съответстваща на основната цел на организацията – нейното предназначение или причината да съществува. През 2018 г. насочва вниманието на бизнеса към културата с 4 лидерски акселератора. От тогава до днес Диляна целенасочено и задълбочено работа в темата Организационна култура като изследовател, автор на публикации, лектор и гост в предавания и подкасти. Основната й роля и мотивация е в подпомагането на десетки организации да дефинират, променят или заздравят културата си. Диляна е д-р по управление, магистър по макроикономика. Предприемач и партньор в десетки международни организации. Лектор, консултант и водещ на обучения с над 30-годишен опит. Обявена за The Inflexion European Entrepreneur of the Year на European Business Awards през 2019 г. и национален победител в категорията, заради изключителни иновации, етика и успех.
Гости от бизнеса
Гостите от бизнеса ще олицетворят с примери от своите организации концепциите в съответната тема.
Панелисти
В панелните дискусии заедно с лектора и госта на всяка тема ще се включат представители на бизнеса със солиден опит и постижения, за да споделят своя опит и дадат стойностни отговори на вашите въпроси.
Цени и записване
Предлагаме допълнителни отстъпки при над 5 участника от една фирма:
5% за 5 и повече и 10% за 10 и повече