Какво е доверието? Разпознаваме го безпогрешно, когато го изпитаме. За много хора то е даденост, или го има, или го няма. Доверието е като въздуха, който дишаме. Когато го има никой не го забелязва. Когато липсва, всеки забелязва – казва Уорън Бъфет. Целта на тази статия е да го забелязваме, когато го има и да го градим целенасочено и постоянно. Доверието го изпитваме. То е чувство. Чувство на увереност, на спокойствие или чувство, обратното на подозрителност или безпокойство

Организационната култура има емоционален аспект, който е необходимо да познаваме и управляваме. Разбират ли болшинството ръководители колко определящи за адекватната култура са емоциите? Целта на тази статия е да представи този често невидим и непознат аспект на организационната култура – емоционалната култура и да стимулира лидерите да обърнат погледа си към нея. Защото искаме или не, тя влияе пряко на резултатите. Каква е ролята на културата? Ролята на културата е да подп

Ръководители на екипи, правило ли Ви е впечатление, че в една и съща организация различните екипи работят по различен начин, ангажираността и атмосферата са различни, резултатите са различни? А знаете ли кое е причината? Вие. Вие, които ръководите тези екипи. И културата, която създавате в тях. И тя не е това, което пише във фирмения сайт, а това как реално работят хората. Погрижете се за културата на екипа си и той ще се погрижи за резултатите. Културата е операционната Ви с