Музикант и собственик на верига сервизи Hard Rock Car Service За мен: Казвам се Ивайло Александров и съм на 51 години. Собственик съм на верига автосервизи Hard Rock Car Service. Фронтмен на група „ШангриЛа“. Щастливо женен с две прекрасни деца. За работата ми: Повече от 25 години се развивам в сферата на автосервизните услуги. Моята работа не е просто да поправям коли, а по-скоро да решавам казусите на хората, които ги карат. В днешно време клиентите често се информират в интернет и понякога мислят, че знаят какво и как трябва да се направи. Ключовата ми роля обаче изисква да устоявам на капризи и да бъда честен в комуникацията за реалната ситуация. Резултатът от това е сигурност и безопасност на пътя за моите клиенти, както и спокойствие и удовлетворение за мен самия. За доверието: Доверието е като луксозна, бърза, но и много стабилна кола. За да я имаш, трябва да инвестираш в нея. С нея пътят ти е комфортен, сигурен, а придвижването до целта - неусетно бързо.

Зам. Председател на Съвета на директорите в Тракция АД За мен: Имам магистърска степен по кино и телевизионна режисура. Работила съм над 10 години за bTV и Българската национална телевизия по различни предавания и проекти, както и по документални филми, спечелили финансиране в НФЦ. В момента се занимавам с бизнес, който наследих от баща ми, компания с дългогодишен опит в производството и ремонта на товарни вагони за българския и европейския пазар. Въпреки, че настоящата ми работа не е свързана с изкуството, режисьорският ми опит ми помага да виждам цялостната картина и да планирам с визия посоките за развитие на фирмата. За работата ми: Като част от Борда на директорите и акционер в "Тракция", моята отговорност е да гарантирам стабилността и устойчивото развитие на компанията. Фокусът ми е насочен към изграждане и утвърждаване на силна организационна култура и ясна система от ценности – основата за ефективни екипи и устойчив растеж. В момента фокусът ми е в културата и ценностите на компанията. Работя активно за подобряване на вътрешните процеси и създаване на среда, в която хората се чувстват ангажирани, ценени и отговорни за общите ни цели. За доверието: Вярвам, че доверието е отправна точка – винаги започвам с него. Знам обаче, че то не е даденост, а нещо, което се изгражда с време, постоянство и действия. Понякога хората не оправдават доверието, което им гласуваме. Но въпреки различията ни – в ценности, в гледни точки или подход – съм убедена, че можем да постигнем общи цели, ако имаме воля да се учим, да се адаптираме и да се развиваме заедно.

Гл. Оперативен Директор и Управляващ директор за България на DIGITALL За мен: Казвам се Йордан Гинев, на 41 години. Предприемач с повече от 15 г. международен опит в управлението на организации в ИТ сферата и сектора на изнесените услуги. В момента съм главен оперативен директор и управляващ директор за България на DIGITALL - компания, предлагаща дигитални услуги и решения в областите CRM и решения за работното място, киберсигурност, услуги за данни и изкуствен интелект, софтуерно инженерство, облачни и управлявани услуги. Освен това съм и един от съоснователите на BULPROS, една от двете фирми-предшественици на DIGITALL. От 2022 г. съм член на управителния съвет на Асоциацията за иновации, бизнес услуги и технологии (AIBEST), а от миналата година поех председателския ѝ пост. За работата ми: Да бъдеш предриемач в една бързо развиваща се индустрия, създава такава динамика, която заразява и става неделима част от живота ти. Обичам професията си и смело мога да заявя, че всеки ден отивам с удоволствие на работа. Основният двигател за мен е успехът – той ме вдъхновява и ми дава необходимата енергия да се справям с предизвикателствата. Като мениджър, за мен е важно да взаимодействам със служителите, да им предоставям възможности за развитие, да ги насочвам и подкрепям в постигането на техните цели. Смятам, че положителната енергия и вярата в способностите на хората са ключът към тяхната мотивация и успех. Най-голямото удовлетворение за мен като мениджър е да видя как човек, с когото работя, е постигнал успех, благодарение на оказаната от мен подкрепа. За доверието: Доверието е най-висшата форма на взаймодействие между хората. Вярвам, че за да се постигне доверие, трябва всичко останало да се е случило по правилния начин. Наличието на доверие е една от ключовите предпоставки за успешни резултати.

Председател на Съвета на директорите на Evrotrust Technologies За мен: Аз съм Жоро Димитров – любознателен водолей, който вярва, че най-ценните идеи се раждат в пресечната точка на науката, бизнеса и човешките истории. Обичам да уча и да споделям, да откривам нови перспективи и да работя с хора, които ме вдъхновяват. Професор по информационни технологии, доктор на науките по право и адвокат. За работата ми: В работата си имам няколко шапки. От една страна съм адвокат и създател на едно от водещите адвокатски дружества Димитров, Петров и Ко., а от друга съм създател и председател на Борда на директорите на Evrotrust Technologies - компания, която промени цялата екосистема в България и югоизточна Европа с решенията си за мобилна електронна идентификация и електронни подписи, електронна препоръчана поща, удостоверяване на време в електронната среда, Имам и фондация, която се занимава с проекти в пресечната точка на правото и технологиите. За технологиите не са новост, а мисия – да изграждаме на основите на икономиката на бъдещето и да създаваме нови стандарти за доверие онлайн. За доверието: Вярвам, че доверието е тихата сила зад всяка успешна връзка – лична или професионална. То не се „взема назаем“ и не може да се купи – печели се с последователност, прозрачност и човечност. Именно то прави една фирма или човек истински устойчиви във времето. В крайна сметка светът се движи от хора, затова всеки успех е резултат от оправдано доверие на различни хора.