top of page
за участници в конференция 2024
Добре дошли и приятно четене
В тази страница подбрахме за вас публикации, свързани с темите на предстоящата конференция Интелигентна организация.


Три грешки и един грях в управлението на организационните ценности.
Ценностите са сърцевината на организационната култура. Те са това, което реално управлява поведението на хората в организацията. Има...
3 min read


Някои основни ползи от добрата организационна култура и негативи от недобрата.
Фирмената култура събира много, ако не и всички аспекти на живота в компанията. Фирмената култура е изключително важен компонент на...
4 min read


Големите лъжи
Културата се решава от висшите ръководители, живее се от хората. В персонажите на тази история ще разпознаете лидери и служители, които...
12 min read


Повече сърце-водене е нужно и по-малко ръко-водене.
Замислете се за смисъла на думата ръководене. Означава да водиш някого за ръката. Понякога е нужно, но за кратко, след това ограничава....
3 min read


(Не)познатият аспект на организационната култура.
Организационната култура има емоционален аспект, който е необходимо да познаваме и управляваме. Разбират ли болшинството ръководители...
6 min read


Тук някъде ни бяха принципите
Разговарям с ръководител на организация за принципите в организационната култура. Разговорът. – И ние като всички си измъдрихме ценности....
2 min read


Идеи за справяне с нездравословна организационна култура
Всяка нездравословна организационна култура може да бъде променена. И трябва, иначе води до загуби и дори заплаха за бизнеса. Сред...
5 min read


Четири вида нездравословни организационни култури
След изследване на 11000 изпълнителни директори, мениджъри и служители от всички индустрии Грени, съавтор на книгите Change Anything и...
2 min read


Погрижете се за културата на екипа си и той ще се погрижи за резултатите.
Ръководители на екипи, правило ли Ви е впечатление, че в една и съща организация различните екипи работят по различен начин,...
2 min read


Водещите разговарят за стиловете организационна култура.
Венцислав : Една от задачите на лидерските акселератори като формат е да дава съвременна информация. Затова ли избра да представиш модел,...
5 min read


Водещите разговарят за предизвикателствата пред културата на изграден екип с нов ръководител.
Диляна : Когато нов ръководител поеме един екип, това обикновено е за да постигне нови цели. Но нови цели със стария екип. И се изправя...
7 min read

Водещите разговарят за културата на продуктивност.
Диляна : 89% от изследвани от Харвард фирми смятат, че имат или искат да имат т.нар. култура „Резултати“, т.е фокусирана върху цели и...
4 min read
bottom of page